La sorveglianza sanitaria non è solo un adempimento burocratico ma un pilastro fondamentale per la tutela dei lavoratori e la conformità aziendale. Il D.Lgs. 81/08 la rende obbligatoria per tutte le attività con rischi specifici, imponendo visite mediche, controlli periodici e idoneità lavorativa.
Non rispettare questo obbligo può portare a sanzioni pesanti e mettere a rischio la sicurezza dei dipendenti.
Al contrario, un piano di sorveglianza ben strutturato migliora il benessere aziendale e previene problematiche future.
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